El Gobierno de Entre Ríos realizó una nueva propuesta salarial para los trabajadores estatales. En la reunión paritaria de este lunes en la Secretaría de Trabajo, el Ejecutivo Provincial propuso un aumento de 4% para abril -que contempla un 3% ya liquidado- y 10% más a pagarse en dos tramos de 5% para los meses de mayo y junio.
También planteó una cláusula de revisión una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en junio, que implique una convocatoria a paritaria a fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario para cerrar el primer semestre 2024, que se instrumentará teniendo en cuenta las condiciones macroeconómicas y fiscales de la provincia, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley N° 9755.
UPCN decidió no asistir a la reunión de la mesa paritaria salarial este lunes. Es porque todavía no cerró la negociación con los docentes y porque se suma a la movilización de la CGT. Es el sindicato con mayoría de paritarios.https://t.co/KoYbp6r8Ft pic.twitter.com/HVfmVMG3Nl
— Entre Rios Ahora (@EntreRiosAhora_) May 6, 2024
Al encuentro asistieron únicamente representantes de ATE Entre Ríos. Por su parte, los delegados de UPCN, el otro gremio estatal, argumentaron que no concurrirían dado que la oferta salarial sería igual a la que el Gobierno realizó a los docentes y ya la consideraban insuficiente.
Uriel Brupbacher, secretario de Presupuesto y Finanzas del Gobierno de Entre Ríos, fue el encargado de precisar la propuesta. Según informó, los aumentos serán calculados con base en salarios de enero y se harán "con la idea de ir cerrando el primer semestre".
"En cuanto a los índices de inflación, se vienen achatando bastante los picos que hemos tenido meses anteriores, lo que nos da otra perspectiva para poder sentarnos a charla un poco más a largo plazo y no mes a mes. De todas maneras, venimos con una tensión financiera importante y hacemos ofertas que podemos cumplir", finalizó.
