Los gremios docentes se sentarán este martes, a las 10 horas, frente a las autoridades del Consejo General de Educación (CGE), en una mesa de conciliación en la Secretaría de Trabajo, que recepcionó un pedido oficial para dictar la conciliación obligatoria en el conflicto salarial de los maestros.
De este modo la cartera laboral buscó frenar el paro docente del miércoles 10, que finalmente concretaron la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet).
[CONFLICTO DOCENTE] Agmer Paraná pide un freno a la "persecución" del Gobierno y reclama que se presente una oferta salarial. El martes, reunión conciliatoria y fecha clave para que haya propuesta. https://t.co/U1gewWxEmX pic.twitter.com/AntyDQc14G
— Entre Rios Ahora (@EntreRiosAhora_) April 13, 2024
La medida de fuerza de los docentes fue en reclamo de una oferta salarial. Hasta aquí, el Gobierno citó a dos audiencias paritarias para discutir salarios: el 26 de marzo y el 5 de abril, sin embargo en ninguna de las dos oportunidades el gobierno provincial acercó una propuesta de recomposición del ingreso docente.
El congreso de Agmer que sesionó el martes 9 del actual en Villaguay puso un ultimátum a Frigerio: exigió que presente una propuesta salarial no más allá del martes 16 de abril. “Si esto no ocurriera, mandatar a la comisión directiva central para determinar las acciones a seguir”.
Los gremios docentes esperan que hoy se concrete una oferta salarial, además de sentarse a una misma mesa en la audiencia de conciliación.
Vale recordar que la última negociación salarial con los maestros correspondió a enero y fue un porcentaje escalonado que aplicó el Gobierno: un 22 por ciento para los que están en la base del escalafón; un 19 por ciento para los que tienen hasta 19 años en la carrera; y un 18 para el resto. Pero ya conocida la inflación de febrero las partes no han acordado una nueva mejora en paritaria.
El decreto número 578, del 15 de marzo, que aprobó la última pauta salarial, estableció para febrero de 2024 el monto del haber mínimo de bolsillo para un cargo docente de jornada simple cuya carga horaria semanal mínima sea de 20 horas en 314.589 pesos; para un docente de jornada completa con menos de 600 puntos índice, en 406.210; y para cargos docentes de jornada simple con carga horaria inferior a las 20 horas, 271.723.
Dice además ese decreto que “se ha acordado en lo referido a la negociación paritaria que la Provincia asumirá para el mes de febrero un pago excepcional sustitutivo del Fonid y del Complemento por Conectividad de carácter no remunerativo, equivalente al valor a diciembre de 2023 de ambos conceptos”.
